La Comisión Mundial sobre el
Futuro del Trabajo concluyó su primera reunión el domingo 22 de octubre,
después un amplio debate sobre las principales fuerzas que están configurando
el mundo del trabajo, las oportunidades que ofrece y los desafíos que deben ser
superados a fin de garantizar un futuro del trabajo con justicia social.
Los 28 miembros de la Comisión
examinaron los llamados “mega factores del cambio” –tecnología, demografía,
cambio climático y globalización – y abordaron una serie de cuestiones
específicas, como la evolución del papel de la mujer en el mercado de trabajo,
la importancia de la educación y de las competencias, la relación entre
pobreza, desigualdad e informalidad en el mundo de trabajo, las perspectivas
para los jóvenes, el papel de las empresas, los empleados y los sindicatos, y
la evolución de los valores y preferencias en las sociedades que tendrán un
impacto sobre el mundo del trabajo.
La Comisión destacó la necesidad
de adoptar medidas concretas para responder a los principales desafíos del
mundo del trabajo que están al centro de las preocupaciones de las sociedades
en todo el mundo. Para formular sus recomendaciones, la Comisión tiene previsto
involucrar a actores y partes interesadas.
La copresidenta de la Comisión
Ameenah Gurib-Fakim, Presidenta de Mauricio, declaró que “el mundo globalizado
en el cual vivimos precisa de la solidaridad mundial para hacer frente a estas
cuestiones que ya no son de naturaleza regional ni nacional, sino que tienen
una dimensión global”.
El copresidente Stefan Löfven,
Primer ministro de Suecia, destacó que “nos referimos a la necesidad de una
economía mundial que esté al servicio de todas las personas, no sólo de
algunas”.
El informe de la Comisión será
presentado a la Conferencia Internacional del Trabajo del Centenario de la OIT,
en 2019.
Está previsto que la próxima
reunión de la Comisión tenga lugar en febrero 2018 en Ginebra.
Nota: La Comisión Mundial fue
establecida para evaluar los cambios que están transformando el mundo del trabajo
y para formular recomendaciones sobre el camino a seguir. Marca la segunda fase
de la Iniciativa relativa al futuro del trabajo de la OIT , lanzada por el
Director General de la OIT, Guy Ryder, en 2012, después de la primera fase
durante la cual los Estados miembros de la OIT organizaron diálogos nacionales
y subregionales a fin de aportar sus puntos de vista sobre el futuro del
trabajo.