miércoles, 28 de mayo de 2025

Reforma Pensional en Colombia: Implementación y Reglamentación a través del Decreto 1225 de 2024

 Por. Editson Romero Angulo 

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Reforma Pensional en Colombia: Implementación y Reglamentación a través del Decreto 1225 de 2024

Resumen


La Reforma Pensional en Colombia, formalizada mediante la Ley 2381 de 2024, introduce un nuevo modelo de protección social basado en cuatro pilares: solidario, semicontributivo, contributivo y de ahorro voluntario. Para su implementación, el Gobierno Nacional expidió el Decreto 1225 de 2024, que reglamenta aspectos clave como el régimen de transición, la acreditación de cotizaciones internacionales y la selección de administradoras de pensiones. Este artículo analiza los principales elementos de la reforma y su reglamentación, destacando los cambios estructurales y sus implicaciones para los afiliados y el sistema pensional colombiano.



El sistema pensional colombiano ha enfrentado desafíos relacionados con la cobertura, sostenibilidad y equidad. En respuesta, la Ley 2381 de 2024 establece un nuevo esquema de protección social integral, complementado por el Decreto 1225 de 2024, que reglamenta su implementación. Este marco normativo busca ampliar la cobertura, garantizar ingresos mínimos para la vejez y fortalecer la sostenibilidad financiera del sistema.

Desarrollo

1. Estructura de los Cuatro Pilares


La Ley 2381 de 2024 introduce un sistema basado en cuatro pilares:

  • Pilar Solidario: Otorga una renta básica mensual de $223.800 a personas en situación de pobreza extrema y vulnerabilidad que no reciben pensión ni son beneficiarios de programas como Colombia Mayor.

  • Pilar Semicontributivo: Dirigido a quienes no cumplen con los requisitos para una pensión contributiva, ofrece una renta vitalicia de hasta el 80% del salario mínimo legal mensual vigente (SMLMV) a través de los Beneficios Económicos Periódicos (BEPS).

  • Pilar Contributivo: Incluye a trabajadores con capacidad de pago al Sistema General de Pensiones. Se cotiza hasta 2.3 SMLMV en Colpensiones, y los ingresos superiores se destinan a una Administradora del Componente Complementario de Ahorro Individual (ACCAI).

  • Pilar de Ahorro Voluntario: Permite a las personas realizar aportes adicionales para mejorar su pensión futura.

2. Régimen de Transición y Oportunidad de Traslado


El Decreto 1225 de 2024 establece que los afiliados que, al 30 de junio de 2025, acrediten 750 semanas cotizadas (mujeres) o 900 semanas (hombres) y estén a menos de 10 años de la edad de pensión, podrán acogerse al régimen de transición. Estos afiliados tienen hasta el 16 de julio de 2026 para trasladarse entre regímenes, previa doble asesoría por parte de las administradoras de pensiones.

3. Acreditación de Cotizaciones Internacionales

El decreto también regula la acreditación de periodos de cotización en países con los que Colombia tiene convenios internacionales de seguridad social. Los afiliados deben presentar la documentación correspondiente antes del 1 de julio de 2025 para que estas cotizaciones sean reconocidas en su historial laboral.

4. Selección de Administradoras de Pensiones (ACCAI)

Los trabajadores con ingresos superiores a 2.3 SMLMV deben seleccionar una ACCAI antes del 16 de enero de 2025. Si no lo hacen, el sistema asignará una administradora de forma aleatoria.

Conclusiones

La implementación de la Reforma Pensional mediante la Ley 2381 de 2024 y su reglamentación a través del Decreto 1225 de 2024 representa un cambio significativo en el sistema de pensiones colombiano. La estructura de cuatro pilares busca ampliar la cobertura y garantizar ingresos mínimos para la vejez, mientras que las disposiciones reglamentarias establecen mecanismos para una transición ordenada y la inclusión de cotizaciones internacionales. Es fundamental que los afiliados comprendan estos cambios y tomen decisiones informadas sobre su futuro pensional.



Glosario

  • ACCAI: Administradora del Componente Complementario de Ahorro Individual.
  • BEPS: Beneficios Económicos Periódicos.
  • Colpensiones: Administradora Colombiana de Pensiones.
  • SMLMV: Salario Mínimo Legal Mensual Vigente.
  • Régimen de Transición: Mecanismo que permite a ciertos afiliados mantener condiciones anteriores del sistema pensional.

Bibliografía

  • Ley 2381 de 2024. Congreso de la República de Colombia.
  • Decreto 1225 de 2024. Presidencia de la República de Colombia.
  • Contaduría General de la Nación. Reforma pensional y régimen de transición pensional.

Webgrafía



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